Les membres et les travailleurs de BIRATURABA sont tenus d’être neutres et non partisans dans l’exercice de leurs fonctions. Pour cela,  ils ne doivent pas appartenir à des partis politiques et plus spécifiquement : (i) ne pas participer dans des activités d’un quelconque parti politique ; (ii) ne pas porter des insignes d’un parti politique et (iii) ne pas faire de propagande pour ou contre un parti politique.

Dans une optique de transparence et de prise de décision éclairée, nous communiquons une information de qualité et complète, ce qui suppose qu’elle est juste, contextuelle, facilement accessible et compréhensible à tous. Pour cela, chaque membre et chaque employé est tenu de respecter les procédures organisationnelles et de disponibiliser l’information complète en rapport avec ses activités (rapport, programmation, budget, etc.).

La latitude que nous offre la gestion axée sur les résultats permet plus d’initiative, de créativité et d’innovation dans l’exercice de nos fonctions tout en nous rendant davantage responsables de nos actions et décisions. En ce sens, nous devons être en mesure de les expliquer et d’en assumer les conséquences dans un climat de confiance réciproque. La responsabilité engage chaque membre et employé de Biraturaba, à l’authenticité (véracité des informations fournies), à la non-complicité (en cas de fraude ou de mauvaise gestion constatée, chacun est tenu de dénoncer et de ne pas rester indifférent) et au secret professionnel.

Le respect implique de se soucier de l'impact de nos actes sur autrui, d'être inclusif et d'accepter les autres pour ce qu'ils sont, même lorsqu'ils sont différents. Ainsi, les membres et employés de Biraturaba sont tenus d’être polis les uns envers les autres, envers différents partenaires (y compris les bénéficiaires) et accepter que chacun soit différent. Pour cela, chacun est tenu d’être ponctuel (au travail, aux rendez-vous, aux réunions, aux activités planifiées, etc.), de respecter la parole d’autrui (lors des conversations, ne pas couper la parole d’autrui) et d’être pleinement disponible lorsqu’on fait une activité donnée (par exemple, ne pas faire d’autres activités pendant une réunion, ne pas répondre au téléphone pendant qu’on échange avec les autres, etc.).